判断力を有する人材を育てる

月曜日は然るべき事業所内の監査の準備を進めたり。火曜日は複数の担当業務に取り組みます。水曜日は定時退社して、Ｊリーグの鹿島－Ｇ大阪をＤＡＺＮ観戦します。結果はスコアレスドローで、試合内容は悪くないのに勝ち切れない・・・。木曜日は客先から誰もやらない仕事の催促が入り、私が引き受けます。こうなることは最初から織り込み済みで、職場の管理職には私の代役がいないことの問題提起をしており、単純な作業者ではなく、判断力を有する人材を育てる必要があると思います。金曜日は定期健康診断があり、昨年と比較して体重と腹囲が減少し、おそらくストレス要因か・・・。胃部Ｘ線検査で飲んだバリウムと下剤のダメージも昨年ほどではなかったです。